Workday en Randstad slaan de handen ineen om het wervingsproces fundamenteel te vernieuwen. In een strategische samenwerking combineren ze hun krachten met behulp van kunstmatige intelligentie, met als doel het vinden van de juiste kandidaat sneller, efficiënter en gerichter te maken.
Slimme technologie koppelt aanbod en vraag
Centraal in de samenwerking staat de integratie van Workday’s slimme “Recruiting Agent” met het wereldwijde talentennetwerk van Randstad. Door deze technologieën te koppelen, willen de bedrijven het matchen van kandidaten met vacatures sterk verbeteren – een noodzaak in een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt. Volgens het World Economic Forum verwacht 42 procent van de werkgevers in 2030 met aanzienlijke personeelstekorten te kampen.
Antwoord op groeiende tekorten
“Het vinden van gekwalificeerd talent is een van de grootste uitdagingen voor bedrijven vandaag de dag,” zegt Matthew Brandt, senior vice president bij Workday. “Deze samenwerking helpt om die uitdaging aan te pakken met slimme technologie én toegang tot een breed scala aan kandidaten.”
Minder cv’s, meer contact
De AI-gedreven Recruiting Agent van Workday is ontwikkeld als digitale assistent voor recruiters. Dankzij de nieuwe koppeling met Randstad’s database kan deze tool automatisch geschikte profielen identificeren, waardoor het doorspitten van cv’s grotendeels geautomatiseerd wordt. Recruiters houden zo meer tijd over voor het persoonlijke gesprek met de kandidaat – een belangrijk aspect dat niet door AI vervangen wordt. Alleen al in 2024 verwerkte de tool meer dan 700.000 vacatures, wat volgens Workday leidde tot een gemiddelde stijging van 54 procent in de wervingscapaciteit bij klanten.
Mens en machine werken samen
Mike Smith, directeur van Randstad Enterprise, onderstreept dat het menselijke aspect in het recruitmentproces niet verloren gaat. “We geloven dat AI de menselijke expertise versterkt. Door onze kennis van talent te combineren met de kracht van AI kunnen we bedrijven helpen sneller en beter beslissingen te nemen.”
Vertrouwde samenwerking krijgt nieuw hoofdstuk
De samenwerking komt niet uit het niets: Workday en Randstad werkten eerder al samen op het gebied van digitale transformatie in HR. Nu bouwen ze verder op die ervaring met een toekomstgerichte aanpak. Uit recent onderzoek van Workday blijkt bovendien dat 93 procent van de werknemers vindt dat AI hen in staat stelt om zich te richten op taken die meer toegevoegde waarde bieden.
Met deze stap geven beide bedrijven een krachtig signaal af: technologie en menselijke expertise hoeven elkaar niet te vervangen, maar kunnen juist samen zorgen voor een slimmere en duurzamere arbeidsmarkt.
